【导语】

青年兴则事业兴，青年强则队伍强。为进一步锤炼青年干部队伍，检验青年履职成效，凝聚青年奋进力量，着力锻造高素质专业化交通执法铁军，9月7日下午，泰州市交通执法支队组织开展“凝新聚力 筑梦青春”青年人才沙龙暨新进人员述职评议活动。

支队领导班子、中层干部以及2024—2025年度新进人员参加活动，2026年新入职人员在上岗首日全程列席观摩，以沉浸式体验上好职业生涯的“第一堂课”。

述职亮实绩，青春展锋芒

活动现场，新进人员围绕“我的执法成长密码”依次现场述职，交流入职以来的思想转变、工作实践与成长感悟。

从初次上路巡查时的忐忑生疏，到独立办理案件时的从容笃定；从面对群众诉求时的懵懂青涩，到化解矛盾难题时的沉稳务实，一个个鲜活真实的履职故事，生动勾勒出青年执法人员的成长轨迹。

大家在复盘过往工作中正视自身差距、查摆问题不足，牢固树立向下扎根、向上生长的成长信念：扎根执法主战场，在路面巡查、案件办理、为民服务的实战一线积累经验；对标自身短板弱项，在总结反思中突破能力瓶颈，充分展现出新时代交通执法青年实干担当、奋勇争先的精神风貌。

榜样引航向，薪火共相传

以榜样为明灯，照亮青年成长路。活动上，支队优秀业务骨干结合自身一线工作经历，分享现场执法、案卷办理、能力提升的心得体会。

坚持“身边人讲身边事、身边事教身边人”，把抽象的成长道理转化为可借鉴、可落地的实操经验，为青年干部成长赋能充电。

2026年新入职同志现场近距离感受榜样力量，在职业起点锚定奋斗航向，扣好职业生涯“第一粒扣子”，进一步筑牢初心使命，明晰前行方向。

点评蕴期许，评议砺新人

青年的茁壮成长，离不开组织的悉心护航。活动中，分管领导对述职情况逐一点评，传递出组织对青年干部成长成才的殷切嘱托。

一张张评议表，是支队“以评促干、以评促学、以评促成长”的有力抓手，推动青年干部培养走向制度化，让每一份付出都有回响，每一步成长都有人指引，实现既有温度、更有尺度的组织托举。

寄语催奋进，砥砺再出发

“看见大家、听到大家、感受大家。”在活动中，市交通执法支队支队长李双姐对全体青年干部寄予殷切期望。她强调，青年是支队事业发展的未来与希望，青年干部的综合素养与格局视野，直接关系支队长远发展水平。大家要常怀敬畏之心，坚定不移地做执法为民的践行者、公平正义的守护者。

一是厚植青年队伍归属感向心力。要着力营造凝心聚力、坚守初心的集体环境，切实增强青年队伍的身份认同，让每一位青年干部都能在组织中找到归属、获得力量，在支队大家庭中扎根成长，在集体温暖中坚定前行方向。

二是健全新老双向互促工作机制。要充分发挥业务骨干传帮带作用，积极传导实战经验与业务方法。充分激发青年干部创新活力与进取锐气，推动新老人员互学互鉴、砥砺共进，在层层磨砺中实现自我革新，在实践历练中推动队伍能力整体提升。

三是树牢争先创优鲜明目标导向。要善于发挥长处、补齐短板，以执法“大综合”的理念，打破业务领域壁垒，破除条块分割思维，锤炼一专多能的综合履职本领，打通业务融合发展堵点难点，在比学赶超中激发内生动力，以实干实绩回应时代召唤，以青春之我、奋斗之我，为交通执法事业注入源源不断的蓬勃生机。

全体人员要恪守理想信念，做到坦诚共事、实干笃行，老一辈同志与青年干部勠力同心、同向发力，共同书写支队发展新篇章，积淀升华支队精神内核，奋力开创泰州交通运输综合行政执法事业发展新局面。

成长，沉淀于每一次复盘；青春，闪耀于每一次奔赴。本次青年人才沙龙，既是对过往履职的回望检阅，更是一场催人奋进的青春誓师。下一步，支队广大青年执法人员将以榜样为标杆，以评议为鞭策，扎根一线砺本领，携手并肩共成长。努力当好业务过硬的执法尖兵，做好有信仰、有温度的平安守护者，用实干笃行，为泰州交通运输执法事业注入源源不断的青春力量！