关于印发泰州市交通运输局

2013年道德讲堂工作计划的通知

局属各单位，局机关各处室：

根据市文明办《关于制定2013年道德讲堂工作计划的通知》（泰文明办〔2013〕3号）精神，市交通运输局被市文明办列为“泰州市2013年道德讲堂建设重点实施单位”。为扎实推进交通运输部门“道德讲堂”建设，切实增强其对交通运输部门广大干部职工的吸引力、感化力和影响力，结合我市交通运输工作实际，特制定《泰州市交通运输局2013年道德讲堂工作计划》，现印发给你们，希认真组织实施。

泰州市交通运输局

2013年2月21日

泰州市交通运输局2013年道德讲堂工作计划

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，按照市文明办的工作部署和《全国文明城市测评体系》要求，经研究，决定在全市交通运输系统全面开展“道德讲堂”建设工作。现制定工作计划如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全系统思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念内化于心，外化于行，促进作风转变、提高工作效率，推动交通运输事业转型发展、科学发展，努力使我局道德建设走在全市前列，为我市创建全国文明城市、建设“三个名城”、争创全省转型升级示范区、向基本实现现代化目标迈进奠定坚实的思想基础和有力的精神保障。

二、工作目标

着力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设，促进队伍整体素质明显提高，培养信念坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的交通干部职工队伍。

（一）党性观念有新增强。进一步加深全系统对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、社会主义核心价值体系和交通运输价值观的理解、把握，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强。

（二）职业道德有新提高。通过学习、弘扬“十大感动泰州交通人物”等先进典型，进一步树立以人为本、民生为重的理念，确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。

（三）工作作风有新突破。进一步转变机关作风，提升工作效能，真正使道德讲堂的建设成果能够实实在在地体现在推动交通运输各项工作上。

（四）部门形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为系统全体干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为全体干部职工的积极追求，争做优秀人民公仆，争做优秀家庭成员和社会成员，树立良好社会形象。

三、主要内容

围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等主要内容，开展“道德讲堂”建设。

（一）社会公德建设：以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等。

（二）职业道德建设：以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等。

（三）家庭美德建设：以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等。

（四）个人品德建设：以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

四、讲堂建设

（一）按照“就近就便、覆盖合理、有序推进”的原则，以交通书屋为主要依托，综合利用各类阵地，采用整合或新设的方式，规范讲堂建设。基本做到“六个一”：即建立一个规范设置的讲堂，形成一套运作便捷的管理机制，编印一批故事感人读物讲义，建设一支素质过硬的宣讲队伍，选树一批事迹感人的先进典型，营造一种道德建设良好氛围。

（二）建立泰州市交通运输局道德讲堂宣讲团，团长由市交通运输局党委副书记葛立网同志担任，副团长由局办公室主任、宣教处处长张新民同志担任，主要宣讲成员为局属各单位分管领导及部分先模人物。

五、讲堂形式

道德讲堂以“以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，具体落实“五个一”活动：

唱一首歌。作为道德讲堂开讲的第一步骤，组织全体人员同唱一首道德歌曲，目前曲目暂定《爱的奉献》，以后根据上级要求再推出新歌。

看一个短片。围绕主题，组织干部群众组观看一个道德建设先进人物事迹短片。

读一段经典。组织全体人员诵读一段中华经典语录、时代理论格言。

讲一个故事。宣讲员讲一个道德故事，主要宣讲历史上以及身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。

作一番评议。参与者评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。

六、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2月）。局党委对“道德讲堂”建设工作进行安排部署，制定下发工作方案。各单位成立机构，加强活动领导。

（二）组织实施阶段（3月至10月）。采取有效措施，有计划地开展“道德讲堂”活动。

（三）总结提高阶段（11月—12月）。检查局机关和各单位“道德讲堂”建设工作实施情况，全面总结成绩，推动“道德讲堂”建设工作深入开展。

七、工作要求

（一）要加强组织领导。成立局“道德讲堂”工作领导小组，定期研究、部署、督促、检查“道德讲堂”建设工作。

组 长：王金国(局党委书记、局长)

副组长：葛立网（局党委副书记）

成 员：机关各处室负责人、局属事业单位负责人。道德讲堂工作领导小组下设办公室，办公室设在局宣教处，张新民同志兼任主任，朱锦华同志任副主任。局属各单位要建立相应的工作机构及实施方案，形成主要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门抓落实的组织架构。各单位实施方案于3月20日前报局宣教处。联系人：梦颖；电话：86881870。

（二）要注重工作实效。各单位要充分认识建设“道德讲堂”的重要意义、指导思想、工作目标，要按照市局总体部署，结合各自实际，认真组织实施。要从实际出发，着眼全局中心任务，将“道德讲堂”建设与群众性精神文明创建活动结合起来、与创先争优活动结合起来，与加强作风建设结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点，并基本做到每月开讲一课，把讲堂工作落到实处。

（三）要加强宣传引导。注重培养典型，建立经常化的宣传机制。注意发现、搜集、整理、编写道德模范故事，通过局门户网站、宣传讲义等多种方式，扩大先进典型的影响力。要依托各类阵地，加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，攻坚克难，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中勇立新功。

（四）要强化督查。局“道德讲堂”建设领导小组将定期召开联席会议，研究、部署、督促、检查“道德讲堂”建设工作；以实地旁听、调查问卷、查看台帐等方式，组织对各单位“道德讲堂”建设情况进行检查考核；建立激励机制，发现培育一批道德讲堂建设工作成效显著的基层单位和一批“自身素养强、道德素质高、文化修养好”交通运输干部职工。